企業文化墻的設計方案與生產制造包含公司文化底蘊墻，宣傳語墻，歷史時間墻，榮譽墻，職工笑臉墻，設計風格墻，愿望樹墻，幸福快樂墻等。作用是合理提升企業凝聚力和執行能力，激勵職工大力開展工作中，統一單位總體目標，提升工作效能，并自始至終提示職工其工作規劃，標準和系統軟件。

這說明企業文化墻針對公司十分關鍵，務必配置。可是具體情況以下：

很多企業最初并不關注企業的面子問題，都沒有創建圖象墻（logo墻，標識牌墻，電視背景墻）乃至一個小標識牌，并想要在廣告宣傳上掏錢。的確有很多人規定資詢，而且有很多顧客上門服務，可是合同書總數非常少。歷經具體分析，并不是商品和服務項目難題，只是企業的品牌形象危害了顧客的認同度。因而剛開始關心企業的品牌形象難題：設計方案新的形象墻設計，在墻壁畫一些畫及其為職工配置工作制服，這迅速提升了企業的業績考核。能夠看得出，面部難題不可以被小看。

因而，企業的品牌形象如同一個人的臉。很多生意人，不管她們是貧困的還是頗具的，一般都有著優良的業務水平。這是由于衣服褲子意味著著人的品牌形象。在宣布場所，衣服褲子能夠省許多臉。一樣，企業有著優良的形象墻設計（logo墻，標示墻），這使企業看起來十分宣布，給人一種十分可靠的覺得。擁有這種感覺，為之后的協作奠定了優良的基本。

最先，公司文化墻是表述企業的企業品牌形象，傳遞公司企業文化，展現企業的整體實力，讓顧客留有深有感觸的企業，提升企業的信譽。因而，哪些的企業品牌形象展現給顧客，文化墻就飾演十分關鍵的人物角色。當顧客進到企業時，他對企業的掌握起源于企業文化墻和公司環境。不論是大中型企業還是中小型企業，國有制企業還是個人企業，都必須在顧客眼前塑造優良的品牌形象。次之，公司文化墻能夠提升精英團隊的團隊的凝聚力和執行能力，激勵團隊積極主動工作中，統一單位總體目標，提升工作效能，并自始至終提示職工其工作規劃，標準和系統軟件。

公司文化墻設計方案第1節：內容能夠大概分成四個一部分。1.總經理致辭；2.公司概況（伴隨著公司業務方位和工作中管理中心的轉變而升級）；3.團體活動展現（團隊文化建設，職工團隊出游主題活動）相片）；4.公司發展的短期內整體規劃和長期性總體目標。公司文化墻設計方案第二節：內容能夠大概分成四個一部分：1.內部公示板：貼到公司員工公示和各種各樣企業的全新政策法規；2.業務員成長樹（企業和市場銷售單位明確挑選規范并出示原材料，能夠立即，形象化地體現營銷模式的設計風格，另外能夠激起別的朋友的勤奮精神實質）；3.溝通交流的全球（針對相關企業，經理和別的領導人員的一切建議，提議和難題，您能夠在這節中明確提出聯名信的方式）。4.員工信息互動交流欄目（比如：如果您有同事的生日或新婚，您可以自由地寫祝福！）。